Навігація

Міністерство соціальної політики України розробляє нові стимули для працевлаштування людей з інвалідністю. Про це повідомила Міністр соціальної політики Марина Лазебна під час презентації нового пілотного проекту «Працюй вільно».

Серед головних стимулів Міністр назвала:

  • оплачувані контракти з роботодавцями на навчання та стажування людей з інвалідністю на робочому місці;
  • компенсація роботодавцю протягом двох років з моменту працевлаштування зарплати, податків та соціальних внесків, сплачених за працюючу людину з інвалідністю, у розмірі 50-100% фактичних витрат у залежності від ступеню інвалідності працівника;
  • розвиток програми надомної праці людей з інвалідністю в інтересах бюджетних закладів.

«Діюче законодавство, як показує практика, не дає достатньої мотивації роботодавцям працевлаштовувати людей з інвалідністю. Досвід успішних країн Європейського Союзу свідчить, що головним інструментом роботи в цьому напрямі має бути дієвий комплекс стимулюючих заходів для роботодавців», – зазначила Марина Лазебна. Продовження

Немає документів, щоб підтвердити стаж? Шукайте свідків!

Як відомо, основним документом, який підтверджує стаж роботи до 01.01.2004 року, є трудова книжка. Проте у зв’язку з некоректним її веденням та заповненням, перед майбутніми пенсіонерами постає питання стосовно необхідності підтвердження наявного трудового стажу у порядку та спосіб, встановлені чинним законодавством.

Якщо відсутні відповідні записи…

Так, за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, а також за наявності неточних чи неправильних записів про періоди роботи, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами, зокрема на підставі даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідок, виписок із наказів, особових рахунків та відомостей на видачу заробітної плати, посвідчень, характеристик, письмових трудових договорів і угод з відмітками про їх виконання та інших документів, які містять відомості про періоди роботи.

Допоможуть профспілки…

Якщо ж відсутні зазначені документи (неможливо їх витребувати), підтвердження періодів роботи здійснюється на підставі членських квитків профспілок (лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків).

Немає архівних довідок…

За відсутності документів, (внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, у зв’язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями), стаж установлюється органом Пенсійним фонду на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Робота в колгоспі до 1965 року…

За показаннями свідків підтверджується час роботи громадян із числа національних меншин, примусово виселених з місць постійного проживання в 1930–1940 роки, а також час роботи в колгоспі до 1965 року у випадках, коли неможливо одержати документи про наявний стаж роботи, незалежно від причин відсутності необхідних документів.

Важливо, що періоди роботи на посадах, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах показаннями свідків не підтверджуються.

 

Світлана РИНДІНА, начальник управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Ми  підтримуємо  ініціативу  Міністерства  цифрової  трансформації  з  навчання  цифрових  компетентностей.  Бо  цифрові  навички  сьогодні — це  як  вміти  писати,  читати  та  рахувати.  Тож  всією  командою  проходимо національний  тест  на  цифрову  грамотність  Цифрограм  2.0.

Командо,  ваші  сертифікати  заохочуємо  публікувати  в  коментарях  та надихати  ваших  прикладом  інших!

Безкоштовно  скласти  тест  і  отримати  сертифікат  можна  на  порталі Дія.Цифрова  освіта:   https://osvita.diia.gov.ua/digigram

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Завантажити [138.88 KB]

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня працює пряма телефонна «гаряча» лінія. Звертатись за телефоном (0522) 33-04-41.

Щочетверга з 11.00 до 12.00 на телефонні дзвінки відповідатимуть:

 

03 червня 2021 року – заступник начальника головного управління Юрій Миколайович ШАРПІНСЬКИЙ;

10 червня 2021 року – заступник начальника управління – начальник відділу методології та контролю за використанням даних інформаційних систем та електронних реєстрів управління інформаційних систем та електронних реєстрів Оксана Вікторівна ПУХАРЬ;

17 червня 2021 року – начальник фінансово – економічного управління Сніжана Леонідівна СОЛОВЕЙ;

24 червня 2021 року – начальник відділу застосування пенсійного законодавства управління пенсійного забезпечення Ірина Василівна ФУНДЕРАТ.

Людмила СОРОКА, начальник управління адміністративного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Які документи необхідно надати в центр зайнятості для реєстрації як  безробітного. ІнфографікаПроцедура реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, визначена Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (далі – Порядок).

Відповідно до підпункту 1 пункту 4 та пункту 17 Порядку для надання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, подає заяву про надання статусу безробітного (у тому числі, засобами електронної ідентифікації), форма якої затверджується Мінекономіки, та пред’являє:

  • паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
  • іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію, пред’являють посвідку на постійне проживання або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;
  • довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися відприйняттяреєстраційногономераобліковоїкарткиплатникаподатків, повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
  • трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи;
  • документ про освіту або його дублікат (за наявності такого документа або дубліката);
  • військово-обліковий документ для осіб, які звільнилися із строкової військової служби.

Продовження

Серед безробітних Кіровоградщини більшість у віці понад 40 років

5041 мешканець Кіровоградщини у віці до 35 років має статус безробітного

Станом на 01 травня 2021 року, кількість мешканців Кіровоградщини, які мали статус безробітного, становила 17000 осіб. З них чоловіки становили – 6758 осіб (39,75%), жінки – 10242 осіб (60,24%).

За віковими групами розподіл зареєстрованих безробітних Кіровоградщини виглядає відповідним чином:

125 осіб (0,74%) зареєстрованих безробітних були у віці 15-19 років;

949 осіб (5,58%) – у віці від 20 до 24 років;

1617 осіб (9,51%)  – у віці від 25 до 29 років;

2350 осіб (13,82%)  – у віці від 30 до 34 років;

2390 осіб (14,05%) – у віці від 35 до 39 років;

2205 осіб (12,97%) – у віці від 40 до 44 років;

2296 осіб (13,5%) – у віці від 45 до 49 років;

2217 осіб (13,04%) – у віці від 50 до 54 років;

2851 осіб (16,77%) – понад 55 років.

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

На Кіровоградщині потрібні фахівці з інфокомунікаційних технологій -  Кіровоград 24: Портал про містоСьогодні, 17 травня, відзначається Всесвітній день електрозв’язку та інформаційної спільноти. Це професійне свято програмістів, вебдизайнерів, редакторів блогів, системних адміністраторів і всіх, хто працює в IT-сфері. До 2006 року його святкували як Міжнародний день електрозв’язку чи Всесвітній день телекомунікацій ООН, що покликаний популяризувати інфокомунікаційні технології.

На сьогодні у базі вакансій служби зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 7 пропозицій роботи для фахівців з інфокомунікаційних технологій.

У Голованівську потрібен начальник відділу програмного забезпечення. До завдань та обов’язків спеціаліста державної служби входитиме розробка та супровід програмного забезпечення, організація роботи різноманітних автоматизованих робочих місць (АРМів), оволодіння новими методами програмування та новими операційними системами, а також оновлення програмних засобів на комп’ютерах. Вимоги до кандидата на посаду: вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення. Заробітна плата: 6300 грн. Продовження

На Кіровоградщині потрібні понад 100 слюсарів та електрослюсарів | Кропивницький | Економіка | Новини №187750 — mistaUAЗа інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у фахівцях слюсарних робіт.

Роботодавці області потребують 111 слюсарів за 19 різноманітними профілями.

Так, на Кіровоградщині потрібні:

  • 22 електрослюсарі (слюсарі) чергових та з ремонту устаткування. Заробітна плата: від 6000 до 11900 грн;
  • 18 слюсарів-ремонтників. Заробітна плата: від 6000 до 11145 грн;
  • 13 слюсарів з механоскладальних робіт. Заробітна плата: від 6000 до 12000 грн;
  • 8 слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів. Заробітна плата: від 6000 до 9000 грн;
  • 7 слюсарів з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування. Заробітна плата: від 6000 до 8000 грн;
  • 7 слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування. Заробітна плата: від 6818 до 7000 грн;
  • 6 слюсарів з ремонту рухомого складу. Заробітна плата: від 6000 до 7173 грн;
  • 6 слюсарів-сантехніків. Заробітна плата: від 6000 до 6363 грн;
  • 4 слюсарі аварійно-відбудовних робіт. Заробітна плата: від 6000 до 7000 грн;
  • 4 слюсарі з огляду та ремонту локомотивів на пунктах технічного обслуговування. Заробітна плата: 7764 грн;
  • 4 слюсарі з ремонту устаткування теплових мереж. Заробітна плата: 10503 грн;
  • 3 слюсарі-інструментальника. Заробітна плата: 6471 та 10000 грн;
  • 2 слюсарі з експлуатації та ремонту газового устаткування. Заробітна плата: 6010 та 6600 грн;
  • 2 слюсарі з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка). Заробітна плата: 6000 та 6900 грн;
  • 2 слюсарі з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання. Заробітна плата: 8000 та 6900 грн;
  • 1 контролер верстатних та слюсарних робіт (верстатні роботи). Заробітна плата: 8000 грн;
  • 1 слюсар із складання металевих конструкцій. Заробітна плата: 10000 грн;
  • 1 слюсар-електрик з ремонту та обслуговування вантажопідіймальних кранів і машин. Заробітна плата: 6000 грн.

Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу й досвіду роботи та розряду претендента на посаду, а також специфікою роботи підприємства.

Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому районі вільними є 40 вакансій, 26 у Знам’янському, 15 у Маловисківському, 9 у Долинському, 6 у Новомиргородському, по 3 у Бобринецькому, Гайворонському, Голованівському та Світловодському, по 1 у Новгородському, Новоукраїнському та Олександрійському районах Кіровоградщини.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

На Кіровоградщині відкритими є 19 вакансій для інспекторів | Кропивницький  | Економіка | Новини №187862 — mistaUA

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у інспекторах різного спрямування.

Роботодавці області потребують 19 працівників для заміщення вакантних посад головних державних інспекторів, інспекторів, інспекторів (пенітенціарна система), інспекторів з кадрів, інспекторів кредитних та поліцейських (інспекторів) патрульної служби.

У зареєстрованих вакансіях заробітну плата для інспекторів роботодавці зазначають у розмірі від 6000 грн до 11200 гривень.

Зокрема, у Кропивницькому вакантною є 1 посада поліцейського (інспектора) патрульної служби (заробітна плата: 11200 грн),  2 посади головних державних інспекторів з контролю дотримання нормативно-правових актів з питань охорони праці (заробітна плата: 7700 грн), 6 посад молодших інспекторів  відділу нагляду і безпеки (заробітна плата: 7500 грн) та 5 посад молодших інспекторів  відділу режиму і охорони (заробітна плата: 7500 грн).

На Новомиргородщині на роботу запрошують інспектора з кадрів (заробітна плата: 6500 грн) та інспектора місць благоустрою(заробітна плата: 6000 грн).ТОВ “СМАРТ-ФІНАНС”

 

В Олександрівці до однієї з фінансових компаній потрібен інспектор кредитний (заробітна плата: 6000 грн).

На Петрівщині потрібні 2 інспектора (пенітенціарна система) (заробітна плата: 6500 та 7500 грн). Серед умов соціальної сфери роботодавець гарантує своїм працівникам медичне страхування.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до найближчого центру зайнятості за місцем вашого перебування.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

Корисні посилання

invest invest invest invest invest invest invest invest
Липень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031